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어린이집 39인 이하 > 보육환경 및 운영관리 > 소 1-7 보육교직원의 근로계약과 업무수행 ▼

소 1-1 영유아용 가구와 설비

소 1-2 보육실의 공간 배치

소 1-3 보육실 내 영유아의 휴식 공간

소 1-4 어린이집의 운영방침 및 정보안내

소 1-5 원아에 대한 관리

소 1-6 보육실의 교사 대 영유아 비율

소 1-7 보육교직원의 근로계약과 업무수행

소 1-8 보육교직원의 교육

소 1-9 보육교사용 참고자료

소 1-10 어린이집과 가정 간의 의사소통

소 1-11 어린이집에서의 부모참여

항목	점수	내용
우수	3점	근로계약서와 복무규정을 문서화하여 모든 보육교직원에게 알려주고, 보육교직원은 업무 분장된 내용을 잘 파악하고 있다.
부분적 우수	2점	근로계약서와 복무규정을 문서화하여 모든 보육교직원에게 알려주나, 보육교직원이 자신의 업무내용을 잘 파악하고 있지 못하다.
미흡	1점	근로계약서와 복무규정의 내용이 불명확하거나, 규정을 알려주지 않는다.
평가방법	관찰	분장된 업무내용을 문서화하고, 구체적으로 알고 있는가?
	면담	임용된 보육교직원 모두 근로계약서를 작성했는가?
	문서	근로계약서, 복무규정, 업무분장표

근로계약
1. 원장은 근로계약서와 복무규정을 문서화하고, 이를 모든 교직원에게 설명한다.
2. 근로계약서와 복무규정 내용
    - 자격, 급여기준, 퇴직금, 4대보험, 휴가, 휴직, 사직절차 직무내용 등 포함
                                         3. 필수 기재 사항
                                             - 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등
                                         4. 복무규정이 근로계약서 내용에 포함된 경우 이로 갈음 할 수 있다.
                                         5. 근로계약서는 근로자 및 어린이집 원장의 도장과 작성일이 반드시 기록되어야 한다.
                                         6. 대표자와 원장이 다를 경우 고용된 원장은 고용 계약서를 작성한다.

                                         업무수행
                                         원장과 보육교사은 공동 업무를 적절하게 분담하고 업무분장을 문서화하며, 자신의 업무와 역할을 파악한다.

[면담, 문서(근로계약서, 복무규정, 업무분장표)]

1. 근로계약서를 작성하고 교직원에게 안내하였는가?

2. 복무규정을 마련하고 교직원에게 안내하며 교직원이 숙지하고 있는가? (면담)

3. 업무분장을 문서화 하고 담당자는 자신의 업무를 숙지하는가? (관찰, 면담, 문서)