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서울시, 전국 최초 ‘서울형 전임교사’ 제도 참여할 140곳 어린이집 확정

서울시가 어린이집 보육교사의 법적 유급휴가 사용을 지원하는 ‘서울형 전임교사’에 참여할 140곳의 어린이집 선정을 마치고 지난 15일부터 각 어린이집에서 채용절차에 들어갔다.

‘서울형 전임교사’ 사업은 작년 12월 오세훈 시장이 발표한 ‘서울시 보육 중장기 마스터플랜’의 하나다. 기존에 정부와 서울시가 지원하는 대체교사는 어린이집이 서울시 육아종합지원센터에 파견 요청을 해야 했다면 ‘서울형 전임교사’는 어린이집의 정규인력으로 채용한다는 점이 다르다.

‘서울형 전임교사’는 어린이집에 상주하면서 평상시엔 보조교사로 보육교사 업무를 돕고 보육교사가 유급휴가 중일 때는 담임교사로 활동하는 정규인력이다.

그동안 보육현장에서는 교사들이 원하는 때에 업무 공백에 대한 부담 없이 휴가를 사용할 수 있도록 담임업무를 대체할 수 있는 정규 인력 배치 필요성을 강조해왔다. 이에 서울시가 전국 최초로 국공립·민간 등 서울시 전체 유형의 어린이집을 대상으로 ‘서울형 전임교사’ 사업에 나선 것.

서울시는 이번 사업을 통해 보육 현장의 여러 가지 난제가 해결될 것으로 보고 있다. 먼저 보육교사가 업무공백에 대한 부담 없이 원하는 날짜에 마음 놓고 연차를 활용할 수 있게 된다. 어린이집 입장에서는 갑작스러운 병가 등으로 공석이 발생하는 경우 별도로 대체교사를 채용하지 않더라도 어린이집에 상주하고 있는 서울형 전임교사를 즉시 담임교사의 업무에 투입할 수 있다.

또한 담임교사가 전문성 향상을 위한 교육활동, 세미나, 연구모임 등에 참여했을 때 서울형 전임교사가 해당 반의 담임업무를 담당할 수 있어 보육교사들의 직무역량 강화를 위한 재교육의 기회 또한 확대될 전망이다.

서울시는 ‘서울형 전임교사’에 국공립 1호봉 수준의 인건비를 지원하며 서울시 보육교직원 처우개선 수당(월 14만 5천원~20만원) 또한 지급한다. 인건비의 경우 매년 호봉을 인상해 지원할 예정이다. 이번 ‘서울형 전임교사’ 사업에 선정된 어린이집 명단은 서울특별시보육포털서비스을 통해 확인할 수 있다.

김선순 서울시 여성가족정책실장은 “전국 최초로 서울시에서 시행하는 서울형 전임교사에 대한 현장의 관심이 매우 뜨겁다”며 “서울형 전임교사 배치를 통해 보육교사의 휴가권을 보장하고 양질의 근무환경을 조성해 궁극적으로 아이들을 위한 안정적인 보육 환경이 만들어질 것으로 기대한다”고 말했다.

에디터 | 월간유아 김기연

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