| 클립자료 (57,124개) | 활동계획안 (45,445개) | 교육계획안 (25,045개) | 월간유아 (6,714개) |
| 함께하는자료실 (132,687개) | 이야기마당 (217,183개) | 사진갤러리 (106,709개) | 직무연수 (266개) |
| 키드키즈몰 (246,058개) |
하남시어린이집연합회(이하 하어련) 제15대 박선미 회장이 2020년 1월 취임한 이래 활발한 활동으로 주목을 받고 있다. 코로나 사태를 대비해 하남시와 협업하여 방역 위생 물품 및 마스크를 지원받아 배부하였으며, 어린이집 전체 예방 소독과 통학버스 전체 소독도 계획하고 있다. 또한 관내 시민 중 코로나로 생계가 어려워진 분들을 위해 670 여만 원의 성금을 하남시에 기탁했다. 박선미 회장은 “어린이가 행복해야 대한민국이 행복하기에, 애국(愛國)하는 마음으로 보육(保育)을 해야한다”고 말하며 “모든 교육의 중심에는 어린이가 있어야 한다는 것을 원칙으로 하어련을 이끌겠다.”고 밝혔다. 박 회장과 함께 하어련을 이끌어갈 상임 임원으로는 오귀자 총무, 정희순 민간분과위원장, 이인숙 가정분과위원장, 김은주 직장분과위원장, 김지영 서기, 노희숙 회계, 유옥자 감사이다. 에디터 | 월간유아 김종욱
월간유아 > 뉴스
EK보육경영연구소(회장 이희주)와 ㈜옴니허브(대표 허담)가 6월 5일, 본사 트레이닝센터에서 MOU를 체결했다. 협약식에는 ㈜옴니허브 허담 대표, 프로빅스 곽영우 대표, (사)한국숲유치원협회 제주 이영옥 지회장, 박영준 팀장, 한국유치원협회제주지회 김영미 사무국장과 EK(주)이희주 회장, 임민채 전무, EK보육경영연구소 성기홍 소장, SCM본부 백승태 이사, 실버에듀넷 이형록 본부장, 월간유아 박희정 편집장 등이 참석했다. 허담 대표는 “㈜옴니허브는 한방 관련 회사이다. 34년 현역 한의사로서, 좋은 한약재를 보급하며 오랜 세월 국민 건강을 증진시키는 일을 해왔다. 코로나 이후 K방역의 일환으로 방역 관련 물품을 꼭 참여해야 할 사명감을 가지고 소싱하게 되었다. 유아교육의 선두주자인 ㈜EK와 EK보육경영연구소를 통해 보다 전문적인 건강 분야의 향후 지속적 협력이 기대된다”고 말했다. 이에 이희주 회장은 “이번 자동체온측정시스템은 코로나19가 아니더라도 기관에서는 1년 내내 쓰일 수 있다. 하루에도 몇 번씩 이루어지는 체온 측정, 기록 등을 간편하게 체크하고 기록, 보관, 전송까지 가능하다니 놀랍다. 특히 유치원, 어린이집교사의 일을 덜어줄 수 있고 부모가 보다 안심할 수 있는 환경을 구축할 수 있어 좋다. ㈜옴니허브와는 무궁무진한 가능성을 두고 더 많은 시너지가 이루어지는 일을 만들어 갔으면 한다”고 밝혔다. ㈜옴니허브는 동우당제약(주)의 의약품용 한약재를 유통하는 기업으로 전국 3천여 한의원, 한방 관련 기관에 한약재를 유통하고 있으며 유전자 데이터 분석을 통한 한방치료 솔루션 개발, 한의사 학회 개최 등 국내 한의학의 발전을 위해 힘쓰고 있다. 이번 코로나19 이후 자동체온측정시스템을 비롯한 다양한 K방역물품을 프로빅스와 손잡고 개발 보급하고 있다. 자동체온측정시스템은 기존 원에서 대면으로 이루어진 체온 측정을 기기 앞에 서면 체온 자동 측정은 물론, 마스크 유무 여부, 발열 유무로 원아 분류, 얼굴인식을 통한 원 출입 통제 여부, 출결 시스템 등이 자동으로 이루어진다. EK보육경영연구소는 MOU를 통해 직장어린이집을 포함한 11개소 위탁 원에 자동체온측정 시스템 장비를 보급하여 코로나19로 인한 불안한 시기에 보다 안전한 보육환경을 만들기 위해 앞장 설 계획이다.에디터 | 월간유아 박희정
월간유아 > 뉴스
경기도가족여성연구원(원장 정정옥, 이하 경가연)이 지역맞춤형 부모교육을 위한 전문 강사 26명을 배출했다. 경가연이 추진한 이번 ‘부모교육 플랫폼 사업’은 지역별 인력풀 강화를 위해 시·군 현직 부모교육 강사들을 대상으로 자녀양육에 대한 심화교육을 실시한 후 어린이집, 기업, 기관·단체 등 각 수요처에 전문 강사를 연계해주는 사업이다. 이번 교육은 도내 31개 시·군을 연결하는 ‘플랫폼’ 역할을 하면서 부모교육 전문 강사로서의 역량을 높인다는 의미로 ‘플랫 샵(#)’이라는 브랜드명으로 추진됐다. 1기 교육은 지난 4월 참여자 공모를 시작으로 5월 13일, 20일, 27일 총 3일에 걸쳐 진행됐다. 교육은 ‘성인지 관점에서의 부모교육’을 비롯해 부모역할과 양육태도, 생활지도와 부모코칭 등 자녀교육 역량을 높이기 위한 전문가 강의와 참여 형 수업으로 진행됐다. 특히 양성평등 관점의 프로그램을 도입해 기존 교육보다 성인지 감수성을 강화했다.5월 27일, 경가연에서는 수료생 26명이 양육태도, 양육신념, 놀이 등 부모교육을 주제로 강의시연 평가회를 가졌다. 이 평가회에서 80점 이상의 점수를 취득한 수료생은 경가연의 강사은행 강사진으로 위촉하여, 경가연 홈페이지에 강사별 기본현황 등에 대한 데이터베이스를 구축해 교육을 원하는 지역별 수요처에 전문 강사로 연계할 예정이다.정정옥 원장은 “이번 전문 강사 교육은 31개 시·군 지역에서 활동하는 강사들을 모아 자녀양육교육 역량을 높이고 이를 다시 지역으로 환원한다는데 큰 의미가 있다”며 “이번 1기 강사들의 활동이 지역맞춤형 양육환경 조성에 많은 도움이 되기를 바란다”고 말했다.에디터 | 월간유아 김인숙
월간유아 > 뉴스
전남어린이집연합회(이하 전어련)는 5월 28일 호텔현대 바이라한 목표에서 제13대 노준복 회장 취임식을 가졌다. '행복한 동행, 행복한 보육, 새로운 도약'이라는 주제로 열린 이번 행사는 '코로나19 생활 속 거리 두기' 일환으로 연합회 이사들만 참석해 간소하게 치러졌다. 취임식은 보육유공자 도지사 표창장과 감사패 증정식 보육관계자들의 축하와 축전으로 보육사업의 질적 발전을 응원하는 시간이었다. 노준복 회장은 취임사를 통해 "최근 코로나19로 보육현장이 큰 어려움을 겪고 있는 가운데, 긴급보육으로 사명을 다하고 있을 보육교직원들에게 응원과 감사를 보낸다."라고 말하며 "이 국난을 슬기롭게 극복하고 전라남도 보육발전을 위해 회원들과 소통하고 단합할 수 있도록 맡은바 사명을 다하겠다."고 소감을 밝혔다. 이어 "저출산으로 보육의 패러다임이 변하고 있는 이때 ‘한 아이를 키우기 위해서는 온 동네가 필요하다.’는 아프리카 속담이 있다. 새로운 보육정책에 발맞춰 교직원들의 처우 개선은 물론 영유아가 행복하고 학부모들이 안심할 수 있는 보육환경 조성을 만들기 위해 온 동네가 함께 노력하자."고 말했다. 노준복 회장과 함께 전어련을 이끌 임원진으로는 박경숙 국공립분과장, 홍미애 법인분과장, 박상선 민간분과장, 강혜정 가정분과장, 박선미 법인단체분과장, 이승우 직장분과장, 신미양 공공형분과장, 김성대 영아전담분과장이다. 에디터 | 월간유아 김종욱
월간유아 > 뉴스
화성시육아종합지원센터(센터장 김은희)에서는 코로나19로 인해 힘든 상황 속에 있는 보육교직원을 응원하기 위해 「2020 슬기로운 교사 생활 수기집」을 화성시 관내 모든 어린이집에 배포했다. 교사 생활 수기집은 지난 4월, 자신이 꿈꾸었던 보육교사의 모습과 보육교사가 되기 위한 성장과정을 되돌아볼 수 있는 계기를 마련하기 위해 기획한 「2020 교사 성장에세이-슬기로운 교사 생활 공모전」의 출품작을 책자로 제작한 것으로 각자 현재의 보육교사로 성장하기까지의 우여곡절과 함께 보육현장에서 근무하고 있는 보육교사 동료들에게 전하는 응원의 메시지를 담고 있다. 이에 앞서 진행된 슬기로운 교사 생활 공모전은 4월 한 달간 온라인으로 출품을 받아 1차, 2차 심사를 거쳐 대상 1명, 우수상 2명을 선정하였고 각 어린이집에서 상장과 함께 1일 휴가권과 부상을 전달했다. 이날 시상식은 수상 당사자에게 알리지 않고 시상식이 진행되어 수상 보육교직원에게 깜짝 선물이 되었다. 김은희 센터장은 “아이들과 함께 행복하고 공감하는 선생님들의 이야기를 들려주셔서 감사하다”며 “코로나19가 지나가고 평범한 일상을 회복할 때 더 많은 이야기들이 만들어질 것을 기대한다.”고 전했다. 화성시육아종합지원센터는 공모전, 보육교사 일일체험 등의 사업을 통해 보육교직원 긍정인식 확산을 위한 프로젝트 사업을 진행하여 화성시 관내 보육교직원을 지원하고 있으며, 장기화된 코로나19로 어려움을 겪고 있는 어린이집 운영과 가정양육을 지원하기 위한 안전하고 유익한 사업을 계획, 진행하는 등 다방면에 노력을 기울이고 있다.에디터 | 월간유아 박희정
월간유아 > 뉴스
전국 유치원 건물은 앞으로 1년에 두 번 이상 의무적으로 안전 점검을 받아야 한다. 교육부(장관 유은혜)는 이 같은 내용을 골자로 하는 '교육시설 등의 안전 및 유지 관리 등에 관한 법률(이하 교육시설법) 시행령 및 시행규칙' 제정안을 2일부터 40일간 입법 예고 한다고 밝혔다. 앞서 정부는 학교 건물 등 교육 시설이 안전 관리 사각지대에 놓였다고 보고 교육시설법을 제정한 바 있다.경주·포항 지진, 상도 유치원 건물 붕괴 등 각종 재난·재해, 안전사고가 지속해서 발생하는 데도 학교 건물은 대부분 다른 법령상 안전 관리 대상에서 제외된 상태다. 제정안에 따르면 앞으로 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교, 대학교 등 모든 교육 시설에 대해 연 2회 이상 안전 점검이 의무화된다. 안전 점검에서 결함 발견 시 보수·보강 등의 조치를 해야한다. 교육부는 입법 예고 기간동안 다양한 의견을 수렴하고, 올해 12월 4일부터 제정안을 시행한다는 계획이다. 이승복 교육부 교육안전정보국장은 "교육 시설에 대한 관리와 지언을 강화해 우리 아이들이 생활하는 학교가 더욱 안전하고 쾌적한 공간이 될 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다. 에디터 | 월간유아 장지혜
월간유아 > 뉴스
행복한 긍정의 메시지유미진 원장구청 내 1층에 자리 잡은 기흥구청어린이집은 용인시 공무원 자녀들이 다닐 수 있는 직장어린이집이다. 유미진 원장 개인이 위탁받아 운영 중인데, 입구에 들어서자마자 느껴지는 원 분위기에서 유 원장의 꼼꼼함을 느낄 수 있었다. 성격이 급해 이 일 저 일 만든다지만 결국 교사와 아이들을 위한 일 아니겠는가.“아이와 교사들이 행복하게 성장할 수 있다면, 원장이 하지 못할 것은 없습니다.”대학 전공을 유아교육으로 선택하는 데 망설임 없었다. 아이들과 함께하는 일이 천직이라 생각했고, 더 밝은 미소를 주기 위해 노력했다. 아이들의 또 다른 가족이라 생각했기 때문에 더 멋진 세상을 보여주기 위해 노력한 것이다. 그것은 기흥구청어린이집 유미진 원장이 가진 넘치는 열정, 그리고 직업정신이다.“초등학교 때 동네에서 울던 꼬마가 내게 안겨 포근하게 잠든 모습이 무척 사랑스러웠습니다. 지금 생각하면 어린 나이에도 아이들을 돌보는 것이 퍽이나 가슴 따뜻한 일이라는 것을 느낀 것 같습니다. 그렇게 유아교육을 전공하고, 유치원 교사로 재직하다 결혼과 동시에 교회 선교원에서 5명의 아이들이 100명이 넘을 때까지 사랑으로 달려왔습니다.”아이들은 항상 넘치도록 사랑 받아야 한다는 유 원장은 이러한 사랑을 줄 수 있는 사람이 부모와 교사라고 단언한다. 사랑은 아이들을 행복하게 하고, 뇌 발달과 인지 발달에도 영향을 미치기 때문이다. 그리고 믿음과 신뢰는 아이들의 성장을 배가시킨다.“영유아기 아이들에게 행복한 것 보다 더 중요한 것이 있을까요? 교사와 부모가 아이들에게 든든한 보호자임을 각인시키고, 무엇이든 할 수 있다는 긍정의 메시지를 전해야 합니다. 그리고 그것이 우리 어른들의 의무라고 생각합니다. 어린이집에서 아이들에게 행복을 주는 사람은 교사입니다. 그래서 원장은 교사가 진심으로 아이들을 대하고 사랑을 줄 수 있도록 도와야 하지요.”그래서일까. 유 원장은 바쁘다. 성격이 급하다고 이야기 하지만 모두 아이와 교사들을 위해 움직이는 것.“어린이집에서 육체적으로 선생님들을 편하게 해줄 순 없습니다. 다만 행복하고 편한 마음으로 다닐 수 있도록 힘 닿는 대로 도와야 하는 것이 원장의 역할이라고 생각하지요. 그래서 어려움이 있을 때 털어 놓으라 하고, 마음을 달래줍니다. 아이들은 교사의 마음을 쉽게 눈치챕니다. 그래서 교사가 항상 행복한 마음을 가지고 있어야 하는 것이고요.”‘개정누리과정’ ‘4차산업혁명’이라는 단어들이 유아교육에 파고들면서 영유아들의 놀이 형태나 생활형태도 이전과는 조금씩 모양을 달리하고 있다. ‘혼자서’ ‘한 가지만’ 하는 것이 아닌 많은 사람들과 다양한 것들을 융·복합의 형태로 제시하고 놀이하는 힘을 길러야 한다. 하나의 결과물을 만들더라도 함께하며 뿌듯함을 느끼고, 서로 나누는 행복을 느끼길 바라는 것이다. 이러한 유 원장의 교육철학은 곳곳에 묻어난다. 놀이 중심의 교육 프로그램, 자연친화적인 활동 등이 그 것이다.“아이들은 주체적으로 놀이할 때 가장 행복해합니다. 그렇기 때문에 여러 가지 놀이 중에서도 스스로 생각하고, 계획하고, 진행하여 결과가 도출될 때 만족도는 높아질 수밖에 없어요. 꼭 완벽한 결과물이 나오지 않아도 상관없습니다. 그냥 그 상황을 즐기면 그만인 것이지요. 특히 자연과 함께하는 활동을 통해 생명의 소중함을 알 수 있고, 건강한 아이들이 되는 것 같아 뿌듯합니다.”유 원장은 개인이 직장어린이집을 위탁하기 때문에 교사 채용도 직접 한다. 그래서 원장의 교육 철학과 맞는 교사가 근무할 수 있고, 이로 인해 더욱 시너지가 발생되기도 한다. 일을 두려워하지 않고 즐겁게 일하는 교사에게 감사한 마음을 가질 수밖에 없는 이유다.“교사는 아이들과 그 가정에 영향을 미치는 막대한 사람입니다. 그러므로 항상 말을 조심하고 가려서 해야 할 필요가 있지요. 그리고 교실에서도 아이들의 안전과 놀이 욕구를 충족시켜야 하고, 적당한 참여도 필요합니다. 그래서 어린이집 교사가 쉬운 일이 아니지요.”유 원장은 교사들에게 성심 성의껏 지원 해주는 것이 중요하다고 생각한다. 교사들 개개인의 능력을 최대로 끌어 올릴 수 있도록 칭찬과 격려를 아끼지 않고, 능력을 마음껏 발휘 할 수 있는 환경을 제공하며, 행복하게 근무할 수 있는 여건을 만들어줄 때 아이와 교사들이 더 행복하게 성장할 수 있기 때문이다.에디터 | 월간유아 김인숙
월간유아 > 인터뷰
코로나19 확산으로 장기 휴원 조치에 들어갔던 전국 어린이집이 수도권 지역을 제외하고 6월 1일부터 문을 열기로 했다. 보건복지부는 오늘(1일)부터 전국 단위의 어린이집 휴원을 해제하고, 지자체 별로 확진자 규모와 추이를 고려해 휴원조치를 연장하도록 하면서, 최근 코로나19 확진자 증가에 따라 강화된 방역조치가 시행되고 있는 수도권 지역(서울, 인천, 경기)은 휴원을 연장할 것을 권고했다. 휴원 중에도 맞벌이 등 돌봄이 필요한 가정을 위해 긴급보육은 계속 제공하며, 감염을 우려하여 등원하지 않더라도 출석을 인정하고 어린이집에 대한 보육료는 계속 지원한다.어린이집은 냉방기기를 가동할 때 2시간마다 환기해야하며, 1일 2회 발열 검사를 받고, 발열이나 기침 등 증상이 생기면 등원을 중단하고 보육 업무도 중단해야 한다. 의심 증상자가 발생하면 어린이집 내에서 일시 격리하고, 즉시 보호자에게 연락해 하원 시켜야 한다. 보호자가 동의하면 교사가 아동을 병원이나 보건소 등에 데리고 가 진료받도록 해야한다. 한편, 서울시는 향후 확진자 발생 상황, 긴급보육 현황 등을 고려해 개원 여부를 결정할 계획이다. 에디터 | 월간유아 장지혜
월간유아 > 뉴스
경기도어린이집연합회(회장 최효숙 이하 경어련)가 제 11,12대 회장 이·취임식 및 연찬회가 5월 28일 경기종합노동복지회관에서 방역 당국의 생활 방역수칙을 철저히 지키며 개최되었다. 경어련은 지난 6년여 간 이원화되어 활동하다가 경기도 보육인들의 오랜 염원을 모아 지난 4월 23일 통합총회를 개최하여 최효숙 신임회장과 임원진을 선출하고 하나로 통합되었다. 행사는 경기보육의 중심에서 헌신적인 노력으로 통합을 이끌어낸 김경숙, 김옥향 회장의 이임사와 함께 공로패가 수여되었다. 이어 신임 최효숙 회장에게 연합회기를 전달했다. 최효숙 회장은 취임사를 통해 “28년의 역사와 전통을 가진 경어련은 지난 6년간 이원화된 기간이 있었지만 한 뿌리임을 알기에 통합의 결실을 이루었다. 무거운 책임감을 가지고 더욱 깊게 고민하고 넓게 소통하며 보육인의 꿈이 현실로, 아이들의 미래가 환희로, 희망보육으로 이끌어 나가겠다.” 고 밝히며 경기도와 경기도의회 유관기관에도 적극적인 관심과 협력을 당부했다. 최효숙 회장과 함께 제12대 신임 임원진으로는 유혜영 추천부회장, 송경자 가정분과위원장, 이정우 민간분과위원장, 김복순 국공립분과위원장, 유미영 법인분과위원장, 홍동희 법인단체분과위원장, 윤미라 직장분과위원장이다. 이·취임식 이후 어려운 여건에서도 보육발전을 위해 현장에서 적극 노력해 온 보육유공자로 선정된 보육교사에 대한 경기도지사 표창(30명), 경기도의회 의장 표창(30명)이 진행되었다. 에디터 | 월간유아 김종욱
월간유아 > 뉴스
충청북도어린이집연합회 (회장 윤비룡, 이하 충어련) 통합2기 회장에 윤비룡 원장이 선출되었다. 윤비룡 회장은 “통합의 자리매김을 위한 내실화를 꾀하고, 유아교육에 비해 차별받고 있는 보육을 위한 차별 철폐에 힘쓰겠다. 또한 그 노력으로 중앙에서는 유보통합을, 충북에서는 유치원에 지원하는 반 운영비를 어린이집에도 지원될 수 있도록 총력을 기울이겠다”고 비전을 제시했다. 올 3월 1일부터 충어련을 함께 이끌고 있는 임원진으로는 권일 민간분과장, 정태순 공공형특별분과장, 전오숙 국공립분과장, 이현숙 사회복지법인분과장, 최미경 직장분과장, 김은희 법인단체증분과장, 이현정 가정분과장이다. 충어련은 2016년 하반기에 수차례 논의를 통해 7개 분과통합과 11개 시·군 지회를 구성하여 사단법인을 설립한 바 있다. 이를 기반으로 통합 1기 임진숙 회장을 선출, 3년 임기동안 성공적 통합을 이루었다. 신임 윤비룡 회장은 통합2기 회장으로 임기는 3년이다. 에디터 | 월간유아 박희정
월간유아 > 뉴스
아이들이 좋아하는 그림책 이야기! 읽고 듣기에서 끝나는 것 아니라 더욱 실감나고 재미있는 놀이로 확장시켜보면 어떨까요? Step 1 인어공주가 되었어요준비물 물고기 그림 판, 파란색 방수포, 왕관놀이방법교실 바닥에 방수포를 깔아 바다처럼 꾸미고, 아이들 다리 부분을 가릴 수 있는 물고기 판을 준비해주세요. 알록달록 물고기 비닐이 돋보일 수 있도록 꾸며 포토존으로 활용합니다. 아이들은 왕관을 쓰고 한 명씩 인어공주가 되어봅니다. 이야기 속 한 장면을 골라 극놀이로 진행해도 좋습니다.Tip교실 벽면에 파란색, 하늘색 풍선을 붙여두고, 아이들은 파란색 옷을 입고 올 수 있도록 안내해 ‘블루 컬러데이’로 진행해도 좋습니다.Step2 낚시놀이를 해요준비물 김장매트(또는 풀장), 습자지, 물고기 인형(자석 부착), 자석 낚시대, 바구니놀이방법아이들과 함께 습자지를 찢어서 김장매트(풀장) 안을 채워주세요. 아이들 한 명씩 들어가 헤엄치거나 습자지를 하늘 위로 뿌려 보는 등 오감놀이를 해봅니다. 매트 안에 물고기 인형을 넣고, 자석 낚시대로 잡아 보세요. 팀별로 낚시놀이를 해도 좋습니다.Tip 인어공주 동화에 나오는 다양한 물고기 그림으로 준비해주세요.Step3 물고기 만들기준비물 습자지, 투명한 비닐봉투놀이방법낚시놀이에서 사용했던 습자지를 가지고 물고기를 만들어 보아요. 투명한 비닐봉투에 습자지를 담고, 끈으로 묶어 물고기 모양을 만들어주세요. 눈알 스티커도 붙이고, 유성 사인펜으로 그림을 그려 나만의 물고기를 만들어 봅니다.자료제공 | 순천향대학교 부천병원 직장어린이집 홍지수 선생님
월간유아 >
인구 108만 대도시로 성장한 용인시. 그 중 아동 수는 20만 명으로 경기도에서 가장 많다. 아동 관련 정책에 대한 관심이 높은 것은 어쩌면 당연한 일. 때문에 백군기 시장은 ‘아이들이 살기 좋은 도시는 어떤 도시일까?’ 늘 생각하고 공부한다. 백 시장은 단순히 재정적 지원이 아닌 자신의 아이를 키운다는 마음으로 정책을 추진하는 것이 중요하다고 말한다. 그가 그리는 용인시 보육정책 청사진을 밝힌다.용인 시민들은 영유아보육에 대한 기대 수준이 상당히 높다고 들었다. 용인시만의 돌봄 정책과 계획이 궁금하다.취임 1주년 기념사에서 저 출산 문제 대책으로 육아, 아이 돌봄 확충을 위해 시의 가용자원을 총동원한다고 밝힌 바 있다. 양질의 보육 환경 제공 및 영유아 보육에 대한 높은 기대 수준에 부흥하고자 시립어린이집 확충에 주력하고 있다. 2019년 9월부터 500세대 이상 공동주택 내 관리동에 국·공립어린이집 설치가 의무화됨에 따라 2019년 하반기에 시립어린이집 6개소를 증설했고, 2020년에 총 9개소 개원을 목표로 사업을 진행하고 있다. 2020년 사업이 완료되면 용인시에는 전체 47개소의 시립어린이집이 운영되며 2021년에는 6개소가 추가 개원돼 총 53개소의 시립어린이집이 운영된다.공동주택 입주 시기에 맞춰 시립어린이집을 개원하여 시민들이 편안하게 아이를 보육할 수 있는 여건을 제공하고자 노력하고 있으며, 아파트 거주 형태가 67% 이상인 시의 특성을 반영하여 기존 아파트에도 시립어린이집이 설치될 수 있도록 적극 추진하겠다.또한 돌봄 채널을 더욱 확대하고 통합 관리하도록 아동돌봄팀을 신설했고, 다양한 아이 돌봄 서비스에 대해 시민들이 정보를 쉽게 찾고, 편리하게 이용 할 수 있도록『아이 돌봄 통합 정보 플랫폼』구축을 검토하고 있다.최근 고농도 미세먼지 발생으로 어린이집 실내 활동이 증가하고 부모들의 실내 공기 질 관리 방안에 대한 관심이 매우 높아졌다. 올해에는 환경부 성능인증 1등급을 받은 미세먼지 간이측정기를 배부하여 보다 정확하게 실내 공기 질 측정과 관리를 하고 있다.현재 만 5세 미만 영유아 자녀를 둔 용인시 거주 부모 및 용인시 소재 직장 근무자를 대상으로 어린이 장난감도서관 3개소를 운영하고 있다. 최근 용인시민체육공원 내 상상의 숲에 장난감 도서관을 개관했고, 보정동과 수지구에 각 1개소를 증설할 계획이다. 앞으로 영유아를 위한 편안하고 안전한 보육 정책을 적극 추진해 나가겠다.‘2019 드림스타트 전국시군구 평가’에서 보건복지부 장관상을, 인사혁신처 주관 ‘적극 행정 공모사업’에서 ‘아름다운 도전상’을 수상했다. 용인시의 드림스타트 사업은 무엇인가?드림스타트 사업은 경제, 교육, 문화 등 사회 전반에서 저소득 아동이 느끼는 불균형과 결핍을 해소하여 스스로 꿈을 갖고 도전 할 수 있도록 지원하는 사업이다. 단순히 관 주도가 아닌 민·관 협력을 기반으로 하는 사업인 것이다.현재 취약계층 아동 약 550명을 대상으로 수학 교실, 연극 교실, 건강검진 등 연간 약 50개의 맞춤형 프로그램을 운영하고 있다. 앞으로 기업, 대학, 시민 등 모든 계층이 참여하여 아동의 빈곤 문제를 해결하는 지역복지 이념과 가치가 뿌리내릴 수 있도록 노력할 것이다.올해 1월에는 ‘유니세프 아동친화도시’로 인증 받았다. 앞으로 주요 전략사업 계획을 말해 달라.‘배움과 육아가 즐거운 도시’를 목표로 정하고 아동친화도시 요건을 충족시키기 위해 유니세프 아동친화도시 6대 영역을 함축하여 만든 용인시만의 5대 정책과제를 수립했다. 또한 이에 따른 23개 전략사업을 추진한 결과 올해 1월 유니세프한국위원회로부터 아동친화도시로 인증 받게 되었다.앞으로 주요 전략사업으로는 ‘어린이 상상의 숲’ ‘작은 도서관’ ‘유아 숲’ 건립과 어린이날 축제 등 다양한 행사와 프로그램 마련, 어린이 보행환경 조성, 안전 CCTV 설치 등이다. 또한 다함께 돌봄 센터 운영, 건강한 성장지원 및 꿈과 끼를 살리는 교육환경 조성에도 힘을 쓸 계획이다.올해는 아동친화도시로 인증된 첫 해로, 시민들에게 널리 알려 어른들이 아동에 대한 인식을 새롭게 하는 계기를 만들고, 아동친화도시 시민으로서 자긍심을 가질 수 있도록 하는데 주력하고자 한다.용인시 보육교직원에게 한 말씀 부탁한다.코로나19가 장기화됨에 따라 어린이집 휴원이 길어지고 있다. 어려움을 감수하며 묵묵히 긴급보육에 힘써준 보육교직원 여러분께 감사와 존경의 마음을 전한다. 시에서는 보육교직원의 처우개선을 통한 사기진작 및 역량강화를 위해 보조교사 인건비와 처우개선비를 지급하고 대체교사, 연장반 전담교사, 장기근속수당, 보수교육 등 12개 사업을 지원하면서 건강한 보육일터 조성을 위해 노력하고 있다. 앞으로도 보육교직원의 어려운 점을 살피며, 근무환경을 개선하는데 더욱 정진하겠다.에디터 | 월간유아 박희정
월간유아 >
한국어린이집총연합회제13대 이중규 회장 선출한국어린이집총연합회(이하 한어총) 제13대 회장 선거가 5월 7일 백범김구기념관에서 치러졌다. 이날 한어총은 를 열고 임원 선거를 실시했다. 단독 후보 출마로 선거가 치러지기까지 내부 갈등도 있었지만, 참석 대의원 192명 중 찬성 127표로 이중규 후보가 선출되었다. 한어총 대통합을 이루겠다는 이중규 회장의 비전과 계획을 들어보았다.이중규한어총 제13대 회장現 전남 광양 진상어린이집現 어린이집안전공제회 이사前 광양시어린이집연합회 회장前 6, 7, 8, 10대 전라남도어린이집연합회 회장前 한국어린이집총연합회 감사前 한국어린이집총연합회 시·도연합회장협의회 회장13대 한어총 회장 당선을 축하한다. 선거가 치러지기까지 내부적으로 갈등이 많았던 만큼 선출 소감도 남다를 것 같다.연단의 시간으로 생각한다. 머리보다 가슴으로, 섬김과 절제로 소통하며 느리게 가더라도 이해와 설득을 통해 한어총이 화합할 수 있도록 최선을 다할 것이다. 또한, 각 분과장들을 존중하며, 투명하고 열린 한어총이 되도록 하겠다.코로나19로 인해 개학이 미뤄지고, 결국 2020년의 반이 흘러가고 있다. 풀어야할 숙제가 많은 지금, 당선 후 가장 먼저 해결해야 할 과제와 비전은 무엇인가.한어총의 내부 결속부터 다지겠다. 조직은 분열된 마음을 통합으로 혁신하고, 배려와 격려로 하나 될 때 목적을 향한 전진이 가능하다. 정관 및 제규정 개정을 위해 다양한 의견을 수렴하고, 분열과 갈등 요인을 대폭 개정하며 소통과 화합의 장을 마련하여 대통합을 이룰 수 있도록 하겠다.또한 배려와 섬김의 자세로 전국 중앙분과장들과 협력할 것이다. 시·도어린이집연합회 갈등을 조율하기 위해서도 수시로 교류하고자 한다. 한어총에서 일어나는 모든 일을 공개하고, 투명하게 운영하여 공정하고 청렴한 ‘한국어린이집총연합회’로 만들어 갈 것이다.최근 코로나19뿐만 아니라 저 출산 문제로 인해 보육시설에 원아가 급격히 줄었다. 지난해에는 약 1천800개소 어린이집이 폐원하며 보육계 최대 위기를 맞기도 했다. 어려운 상황인 만큼 소중한 아이들에게 질 높은 보육을 제공할 수 있도록 정책 개발과 제도 개선에 힘쓰겠다. 반목과 분열로 정체되어 있는 보육현장을 개선하고, 프로그램 개발에도 혼신의 노력을 다하겠다.어린이집연합회원들에게 한 말씀 부탁한다.한국어린이집총연합회의 대통합은 회장 혼자 할 수 없다. 회장의 능력은 회원들에게서 나온다. 회원 여러분의 적극적인 참여와 협조가 필요할 때이다. 부족한 점이 있더라도 포용하는 마음으로 믿고 지지해주시길 부탁드린다.주요 공약- 시설 간 격차해소- 표준보육료 현실화- 민원 대응팀 운영(변호사, 세무사, 노무사 등)- 보육교직원 퇴직연금 연구개발- 보육정책협의체 구성- 회계 매뉴얼 지원- 정관 및 제 규정 합리적 개정에디터 | 월간유아 박희정
월간유아 >
교육전문기업 EK(주) 키드키즈(회장 이희주)가 ‘정보보호 관리체계(ISMS, Information Security Management System)’ 인증을 3년 연속 획득했다. ISMS는 과학기술정보통신부(이하 과기부)가 지정한 국가공인 인증기관 한국인터넷진흥원(KISA)이 정보통신망법에 따라 해킹 등 각종 사이버 위협으로부터 정보보호 관리체계가 우수한 기관·기업에 부여하는 인증제도다. 키드키즈는 지난 2018년 업계 최초로 ISMS 인증을 받았다. 이후 3년 연속 인증을 유지하며, 강력한 외부 공격 방어 솔루션 등 정보기술(IT) 시스템을 고도화함으로써 개인정보 보호와 서비스 편의성을 강화시켜 왔다. 키드키즈 IT개발 담당자는 “코로나19로 온라인 업무가 증가함에 따라 웹 사이트의 편의성 및 안전성이 더욱 중요해졌다”며, “키드키즈는 과기부가 인증한 정보보호 선도기업으로써 앞으로도 회원들이 안심하고 이용할 수 있는 서비스를 제공하고자 최선을 다할 것이다”라고 전했다. 현재 키드키즈는 ISMS 인증 획득과 더불어 주기적인 점검과 시스템 안정화를 통해 웹 사이트의 보안을 강화하고 있다. 또한, 안전 결제 시스템도 구비하는 등 원에서 필요한 행정서류를 투명하게 관리할 수 있도록 돕고 있다. 에디터｜EK(주)_월간유아 장지혜
월간유아 > 뉴스
내 집처럼 편안한엘리체 빅스맘어린이집어린 아이를 어린이집에 맡겨놓고 돌아서는 부모 마음. 미안함과 아쉬움이 뒤엉켜 있을 것입니다. 하지만 그 마음은 어떤 어린이집에 보냈느냐에 따라 달라질 수 있지요. 이달에는 집처럼 편안하며 엄마처럼 따듯한 분위기로 부모와 아이 모두를 만족시키는 엘리체 빅스맘어린이집을 소개합니다.Interview :: 정은정 원장부모는 아이에게 가장 좋은 것, 가장 아름다운 것을 주고 싶어 합니다. 아이들이 행복한 꿈을 꿀 수 있도록 말이죠. 엘리체 빅스맘어린이집은 이러한 부모의 마음으로 오직 아이들만 생각하고 연구합니다. 저는 아이들이 어린이집을 떠올릴 때 ‘또 가고 싶은 곳’이 될 수 있어야 한다고 생각합니다. 그래서 청결한 보육환경과 엄마처럼 따듯한 분위기를 조성하며, 안전한 먹거리를 제공하고 무엇보다 다양한 놀이와 경험을 통해 매일 즐거운 시간을 보낼 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.자존감 높은 행복한 아이엘리체 빅스맘어린이집 원훈은 ‘자존감 높은 행복한 아이’입니다. 영아기에 형성된 자존감은 한 사람의 일생에 큰 영향을 미칩니다. 그렇기 때문에 엘리체 빅스맘은 아이들 한 명 한 명의 성향과 기질을 존중하며 있는 그대로 인정하고 격려하지요. 또한, 원장과 교사는 물론 부모들까지 한 마음이 되어, 어린이집이 아이들의 자존감을 높이며, 언제 어디서든 이들을 응원하는 든든한 울타리가 되어줄 수 있도록 노력합니다.빅스맘 프로그램 활용 200%매월 ‘빅스맘 페스티벌’ ‘빅스맘 콘서트데이’ ‘생일잔치’ 등 다양한 프로그램을 진행합니다. 친구들과 매일하는 놀이도 즐겁지만, 조금만 더 품을 들이면 아이들에게 더욱 즐겁고 특별한 추억을 선물해줄 수 있습니다. 프로그램에 필요한 자료는 빅스맘 콘텐츠에서 아이디어를 얻고, 교사회의를 통해 원아의 흥미와 발달수준 등 다양한 특이사항을 고려하여 진행합니다. 엘리체 교사들은 빅스맘 회원전용 시스템(빅스웨어)을 통해 교육주제와 활동 내용에 맞는 자료를 쉽게 찾아 참고할 수 있으며, 교사들끼리는 미처 생각하지 못했던 부분을 전문적으로 피드백 받을 수 있어 많은 도움을 받고 있답니다.Mini Interview :: 박은영 학부모(밴스2반, 명승찬 어린이)어린이집에 보내놓고 엄마로서 아이와 더 많은 시간을 보내지 못하고, 더 많은 것을 채워주지 못한다는 생각에 늘 미안함이 있었어요. 그런데 승찬이는 쉬는 날에도 종종 “친구들 좋아. 선생님 좋아. 어린이집 갈 거야.”라고 말합니다. 원에 잘 적응하고 즐거운 시간을 보내고 있는 것 같아 미안한 마음은 덜어지고, 어린이집을 더욱 신뢰할 수 있게 되었지요. 엘리체 빅스맘어린이집은 매월 콘서트데이와 테마데이를 진행하고 있는데, 다양하고 유익한 활동들로 이루어져 있어 승찬이도 무척 재미있어하고 저도 만족하고 있습니다. 앞으로도 엘리체 빅스맘어린이집에서 더 슬기롭게 자라갈 승찬이의 모습이 기대됩니다.에디터 | 월간유아 장지혜
월간유아 > 우수교육기관
사계절의 아름다움이 깃든대구 한림유치원 숲처럼 빼곡히 들어선 아파트 단지. 이곳에는 싱그러운 초록빛으로 여름의 초입을 알리는 한림유치원이 있습니다. 담쟁이덩굴은 단풍과 열매로 사계절의 아름다움을 담고 있지요. 원을 뒤덮고 부지런히 계절의 변화를 알려주는 담쟁이덩굴처럼 한림유치원의 아이들도 더욱 사랑스럽게 영글어져 갑니다.Interview :: 조수경 원장올해로 개원 21주년을 맞이한 한림유치원은 유아-가정-기관 교육공동체 모두가 함께하는 레지오 에밀리아 철학을 바탕으로 운영됩니다. 특히 원장과 교사가 수직적인 관계에 있지 않으며, 원장이 원하는 방향대로만 원을 이끌어가는 일은 없습니다. 한림유치원 교사들은 모든 일에 자발적이고 주도적으로 나서지요. 이곳에서 원장의 역할은 교사를 고민하게 만드는 것뿐이며, 교사의 역할은 아이들이 고민하게 만드는 것입니다. 이 역시 레지오 접근법에 영감을 받아 아이들의 유능함을 신뢰하며 존중하는 태도를 바탕으로 합니다.교사를 키우는 유치원유아교사는 유아와 가정의 서로 다른 관심, 흥미, 발달 정도를 이해하고 지원하며, 다양한 분야를 통합적으로 통찰하여 교육해야 합니다. 그렇기 때문에 조수경 원장은 가장 중요한 교직 덕목으로 교사의 자기계발을 강조합니다. 교사로서 다양한 분야에 이바지 할 수 있도록 말입니다. 자신이 교사시절 일과 대학원을 병행하며 열심히 공부해 이 자리에 있게 된 것처럼, 한림의 모든 교사들이 더 큰 꿈을 꾸고 미래를 위해 열정적으로 준비할 수 있기를 바라는 마음입니다신뢰와 기다림으로 성장해 온 교육문화한림유치원 교사들은 각종 공모전과 캠페인에 자발적으로 참여합니다. 교사가 참가하고 싶은 공모전 정보를 직접 찾아올 정도지요. 조 원장은 이렇게 교사 주도적인 교육문화를 만드는 데는 결코 짧지 않은 시간이 필요했다고 말합니다. 교사들에게 레지오 철학을 설명하며, 자연스럽게 스며들어 공감할 수 있도록 기다렸지요. 한림의 교사상은 똑똑한 교사가 아닙니다. 조금 부족하더라도 교육자로서 성장하고 싶어 하는 교사, 유아교육을 향한 꿈을 지닌 순수한 교사입니다. 조 원장이 이끄는 교육문화가 열정적인 이유도 여기에 있습니다.담쟁이 프로젝트도심 속 자연의 느낌을 표현하고자 심은 담쟁이덩굴은 한림유치원의 상징입니다. 그리고 아이들에게도 인기 만점이자 자랑거리지요. 어느 날 담쟁이덩굴이 교실 안으로 들어오면서 아이들의 관심이 커졌고, ‘담쟁이 프로젝트’로 이어졌습니다. 프로젝트는 아이들의 관심 주제를 반영할 뿐 아니라, 교육적 가치가 있는지 검토한 후 진행되었습니다. 담쟁이덩굴은 자연과학의 원리, 미술 요소, 수 놀이, 동시 짓기 등 교육적 맥락을 이어가기에 충분했습니다. 아이들은 사계절 동안 담쟁이덩굴이 변화하는 모습을 보며, 자연의 아름다움에 대해 느낄 수 있었습니다.아름다운 협력공동체한림은 아이들이 협력하여 문제를 해결하는 과정을 중요시 여깁니다. 또한, 아이들의 놀이 자체를 인정하고, 아이들이 놀이를 통해 어떤 교육적 요소를 마주치는지 관찰하지요. 이를 통해 아이들 각각의 필요를 발견하며, 놀이 속 배움의 성장이 잘 이루어질 수 있도록 지원합니다. 조 원장은 아이들뿐 아니라 원과 가정, 지역이 함께 소통하며 협력할 때 제대로 된 교육이 이루어질 수 있다고 강조하며, 한림유치원이 협력공동체 문화를 이끌 수 있도록 최선을 다하겠다 말합니다.에디터 | 월간유아 장지혜
월간유아 > 우수교육기관
유치원 등원·원격수업 병행 등 개학 준비교육부(장관 유은혜)는 유치원 개학을 하루 앞두고 유아와 교직원의 안전을 최우선으로 하여 교육과정 및 방과후 과정(돌봄)을 탄력적으로 운영한다고 밝혔다. 교육과정은 지역 및 유치원 여건에 따라 등원·원격수업 병행 등 밀집도 최소화 방안을 마련하여 운영한다.유치원 원격수업 지원을 위해 시도교육청 및 유아교육진흥원과 협력하여 다양한 교육 콘텐츠와 학부모 도움자료를 제작·공유하고, EBS 교육방송 콘텐츠를 6월에도 연장 제공할 계획이다. 아울러, 코로나19 확진자 발생 뿐 아니라 법령에서 정한 공사(소방시설법, 석면안전관리법 등), 혹한기·혹서기 등으로 인해 등원수업이 어려운 경우에도 운영할 수 있도록 하여 유아의 안전과 학습권을 함께 보호할 계획이다. 기존의 긴급돌봄은 방과 후 과정(돌봄)으로 운영하며, 원격수업 시에도 돌봄이 꼭 필요한 유아를 대상으로 방과후 과정을 운영한다. 유치원에서 ‘생활 속 거리두기’를 실천하기 위해 교실 환경 조성 및 통학버스 차량 내 거리 두기 방안도 마련하여 운영한다.유아별 놀이 활동이 가능한 놀이 공간 재배치, 단방향 식사 또는 가림막 설치 등을 통해 교실 내 비말 확산을 예방하고, 통학버스 배차 시간 운영 확대, 좌석 배치 다양화(한 자리 띄어 앉기, 지그재그 앉기, 지정좌석제) 등을 통해 밀집도를 최소화한다. 교육부 관계자는 “안전한 등원수업을 위해 개학 전부터 유아의 건강상태 등을 확인하고 개학 이후에도 지속적으로 확인할 계획”이라며 안전한 교육환경을 조성할 것을 약속했다. 에디터 | 월간유아 김인숙
월간유아 > 뉴스
전국국공립어린이집연합회 제 10대 회장 이·취임식이 21일 스위스그랜드호텔에서 열렸다. ‘2020년 전국 국공립 공보육의 새로운 도약’ 의 기치아래 열린 이· 취임식에는 제 8~9대 이남주 회장의 이임과 제10대 정인자 회장의 취임식이 이루어졌다. 코로나19를 대비한 철저한 방역 속 치러진 행사에는 최도자 의원(민생당), 유희정 원장 (한국보육진흥원), 이영옥 이사장(어린이집안전공제회), 이중규 회장(한국어린이집총연합회), 키드키즈&월간유아 성기홍 이사 등 보육계 대표 내빈들이 참석해 자리를 빛냈다. 8~9대 이남주 회장은 이임사에서 “장래에 대한 희망과 신뢰를 가지고 떠날 수 있어 기쁘다. 조금 더 기본과 원칙을 지키는 선에서 베풀 수 있는 자리가 된다면 제2의 보육 인생을 보내도록 노력할 것이다. 스스로 세운 원칙을 지키며 새로운 곳에서 또다른 보육의 길을 걷고 싶다”고 소회를 밝혔다. 정인자 회장은 취임사를 통해 “최근 보육현장이 코로나19로 큰 어려움을 겪고 있는 가운데, 현장에서 사명을 다하고 있는 전국 국공립 보육인 여러분께 감사드린다”고 말하며 “지금이 바로 보육인들이 함께 모여 제2의 도약을 준비해야 할 때”라고 강조했다. 또한 “약속한 세부사항을 성실히 추진할 것이며 후배 보육교사들이 안정된 환경에서 꿈을 펼치고 열정을 발휘할 수 있도록 보육환경을 개선할 수 있도록 노력할 것이다. 보육교직원의 권리가 존중되고 학부모들에게 신뢰와 기대로 아이들이 즐겁게 생활하는 어린이집이 되도록 아낌없이 지원하며 명확한 기준이 되는 행정지원으로 국공립이 공정성과 투명성을 유지하도록 하겠다. 연합회가 보육현장의 버팀목이 될 수 있도록 모두 함께해 주시길 바란다”고 전했다. 정 회장의 취임사에 이어 전임회장 감사패 전달과 10대 임원 소개와 임명장 수여로 마무리되었다. 에디터 | 월간유아 박희정
월간유아 > 뉴스
부모교육자료올바른 교통안전 수칙교통사고는 우리의 다양한 일상 속에 빈번히 발생합니다. 올바른 교통안전 수칙과 지도 방법에 대해 알아봅니다.횡단보도에서는 손을 들고 오른쪽으로 건너요횡단보도는 보행자가 가는 방향을 기준으로 차가 왼쪽에서 오므로 안전거리를 확보해 오른쪽으로 건너도록 합니다. 특히 영유아가 길을 건널 때는 꼭 손을 들고 건너는 습관을 들여야 하는데, 이유는 운전자에게 ‘키가 작으니 저를 잘 보아주세요. 혹은 제가 먼저 갈 테니 멈춰주세요’라고 알리기 위해서입니다.비 오는 날 더욱 주의해요우산은 눈보다 약 30° 정도 높이 들며, 투명한 비닐우산을 사용하는 것이 시야확보상 가장 안전합니다. 비옷, 모자, 장화 등은 노란색이 운전자 눈에 잘 띄지요. 신호를 기다릴 때는 차도에서 두 세 걸음 뒤쪽으로 물러나있도록 하며, 혹시 바람에 우산이나 모자가 날아갔을 때 무조건 차도로 뛰어들지 않도록 주의합니다.갑자기 뛰어드는 아이, 어떻게 지도할까요?아이들은 한 가지 일에 몰두하다보면 차가 가까이 오는 것을 전혀 깨닫지 못할 때가 있습니다. ‘우선 멈추는 습관’을 기를 수 있도록 도와주세요. 평상시 길을 건널 때 ‘운전자와 눈 맞추는 습관’ ‘차가 멈추었는지 확인하고 건너는 습관’을 충분히 교육한다면, 사고의 위험률을 낮출 수 있습니다.
월간유아 > 부모교육자료
┃[영아반 가정통신문] (2020년 6월 19일 발송해주세요)아이의 시행착오를 기다려주세요호기심도 많고, 스스로 무언가를 해보려고 계속해서 시도하는 아이들. 영아기 성장 과정에서 나타나는 당연한 모습입니다. 아이들은 이 시기에 끊임없는 시행착오를 겪게 되지요. 어른들은 아이의 이런 모습을 인정하고 다시 시도해볼 수 있도록 용기와 격려를 해주는 것이 좋습니다. 호기심으로 시작된 행위가 거부당하고 무시당한다면 아이들은 쉽게 포기하는 성향이 생겨날 수 있습니다. 실수를 반복하며 배우는 효과는 엄청나지요. 영아들이 작은 일부터 스스로 해내고, 성취감을 느낄 수 있도록 도와주시기를 바랍니다.
월간유아 > 금주의 가정통신문
┃[유아반 가정통신문] (2020년 6월 12일 발송해주세요)우리 동네, 우리 이웃의 소중함한낮의 무더운 날씨 속에 이따금씩 불어오는 시원한 바람은 마치 선물처럼 반갑고 미소가 절로 지어지게 합니다. 이달에는 무심코 지나쳐 잘 알지 못했던 우리 주변의 고마운 분들에게 감사한 마음을 가져보는건 어떨까요? 가정에서도 우리 옆집에는 어떤 분들이 살고 있는지 관심을 가지고 이웃의 소중함에 대해 생각해보세요. 매일 아침 마주치는 경비아저씨, 집 앞을 깨끗하게 청소해주시는 미화원 분들에게도 감사 인사를 전해보시기를 바랍니다.
월간유아 > 금주의 가정통신문
부모교육자료우리 아이를 격려해주세요칭찬보다 격려를 많이 받은 아이들은 긍정적인 성향으로 자랄 가능성이 높습니다. 격려는 잘 했을 때도 주어지고, 실패했을 때도 주어지는 것이기 때문입니다. 아이는 이를 통해 자신에 대해 긍정적으로 인식할 수 있게 됩니다. 격려하기, 어떻게 해야 할까요?있는 그대로를 받아들여주세요아이의 단점을 숨기지 말고, 오히려 당당하게 이야기하며 그 안에 숨은 매력을 이야기해주는 방법이 가장 좋습니다. 덮어놓고 무조건 괜찮다고 하는 것은 아이의 자존감을 떨어뜨릴 수 있으므로 올바르게 격려하는 것이 필요하지요.아이의 긍정적인 면을 언급해주세요예를 들어 아이들이 싸울 때 ‘너희는 왜 매일 싸우니?’라고 하기 보다는 잘 놀고 있을 때 ‘함께 잘 노는 것을 보니 정말 많이 컸구나. 기특한 걸?’ 등으로 격려해주는 것입니다.신뢰하고 있다는 것을 보여 주세요부모가 자녀를 믿는다는 것은 아이의 인간관계 첫 걸음에 긍정적인 영향을 미칩니다. 아이를 근본적으로 믿지 못하면 자녀는 그것에 부응하여 실패하기 쉽지요. 부모님의 신뢰가 담긴 말 한마디가 아이에게 또 다른 격려가 된다는 사실을 주의하세요.결과보다는 노력과 과정을 인정해주세요아이는 아직 자신의 생각을 구축해가는 시기입니다. 때문에 지나친 결과지향적인 이야기는 하지 않는 것이 좋겠지요. 과정의 중요성도 알려주고, 그 과정을 격려하고 인정한다면 아이는 삶에 대해 긍정적인 시각을 가질 수 있습니다.
월간유아 > 부모교육자료
┃[영아반 가정통신문] (2020년 6월 5일 발송해주세요)자연이 주는 아이디어푸르른 자연이 6월 둘째 주를 반깁니다. 며칠 전, 아이들이 창밖을 보며 ‘나뭇잎이 살랑살랑 춤을 춘다’고 이야기 하는 것을 들었습니다. 참 기발하고 창의적인 생각이지요. 살랑거리는 꽃잎, 옅게 들리는 바람소리는 아이들에게 음악이 되고 율동이 됩니다. 가정에서도 작은 식물 하나를 키워보시면 어떨까요? 식물의 성장을 통한 배움과 더불어 어른은 생각지 못한 아이들의 새로운 아이디어들을 발견할 수 있을 것입니다. 이번 주도 싱그럽고 힘차게 보내시기를 바랍니다.
월간유아 > 금주의 가정통신문
┃[유아반 가정통신문] (2020년 6월 5일 발송해주세요)여름이 되었어요신록의 계절, 6월 둘째 주입니다. 따사로운 햇볕과 초록 잎이 제법 무성해진 나무들은 여름이 성큼 다가왔음을 알립니다. 여름은 특히 자연에게 감사 인사를 전하기에 좋은 계절입니다. 쉬었다 갈 수 있도록 그늘을 만들어주는 나무, 더운 날씨에 시원한 단비를 뿌려주는 하늘, 달콤하고 맛있는 제철 과일을 마음껏 베풀어주는 땅. 또 무엇이 있을까요? 이번 주에는 아이들과 함께 가볍게 산책하며, 계절의 변화에 대해 이야기 나누어 보세요. 또한 자연에게 감사한 마음을 전하며 의미 있는 시간도 가져보시기를 바랍니다.
월간유아 > 금주의 가정통신문
