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한국가정어린이집연합회(회장 강원미)는 5월 19일, 여의도 이룸센터에서 주제로 정책토론회를 개최했다. 강원미 회장은 인사말에서 “작년에 이은 두 번째 시리즈로 이번 주제를 통해 공보육의 관점에서 유형에 따른 차별 없는 지원과 보육의 질적 수준을 높이는 방안을 찾고자 한다. 이번 토론회가 함께 소통하고 고민하는 자리가 되었으면 한다”고 말했다. 한라대학교 사회복지학과 장영인 교수는 ‘저 출생 시대 보육의 선결과제 모색Ⅱ : 가정어린이집 공보육과 국가책임’ 주제발표에서 “저 출산 문제는 보다 질적인 사회적 양육환경, 양질의 보육서비스 제공에 대한 사회적 책임을 제도화 하는 것으로 대응해야한다” 라며 공보육의 관점에서 국가가 책임을 다해야한다고 제안했다. 특히 “시설의 규모, 설립 주체, 지역 등과 무관하게 보육을 필요로 하는 모든 영유아에게 동등한 양질의 보육이 제공되어야 한다. 또한 생후 첫 보육경험이 될 수 있는 소규모 시설 고유의 기능과 장점을 인식하고 이들이 잘 발휘될 수 있도록 정부차원에서 합리적인 지원이 필요하다”고 주장했다. 이에 한국성서대학교 영유아보육학과 강정원 교수를 좌장으로 전국시군구육아종합지원센터협의회 김현익 회장과 경기 원스쿨어린이집 이은숙 원장, 서울 동그라미어린이집 손은영 교사, 보건복지부 보육정책과 유보영 과장, 베이비뉴스 소장섭 편집국장의 토론이 이어졌다. 토론회는 현장 대면과 온라인 생중계 비대면으로 진행되었다. 에디터 | 월간유아 박희정
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가톨릭대 아동학과 재학생 대상으로 다양한 실무교육 진행교육전문기업 EK그룹(회장 이희주)에서 운영하는 영유아 포털사이트 ‘키드키즈’가 지난 19일 가톨릭대학교 아동학과 학생들과 함께 예비 영유아교사 스펙업 프로그램을 진행했다.키드키즈는 코로나19 팬데믹과 인구 감소 등의 사회적 변화로 영유아교사 양성이 원활하지 못할 수 있다는 각계의 우려를 감안해 그동안 운영해온 ‘비대면 예비교사 스펙업 프로그램’을 올해부터 확대했다. 키드키즈는 지난 4월부터 프로그램 참여를 요청해온 대학들을 대상으로 프로그램을 진행해왔다. 가톨릭대 아동학과는 전북대(4월 8일/15일)와 창신대(4월 27일)에 이어 대학 단위로 참여한 세 번째 대학이다. 가톨릭대 아동학과 재학생 20명은 이날 키드키즈 본사 대회의실에서 자아정체성 찾기와 영유아교육 관련 취업과 준비사항 TIP등 다양한 교육에 참여했다. 주요 강의 후에는 선배교사의 조언과 예비교사의 궁금증을 해결해주는 Q&A 시간으로 이어졌다. 교육 후에는 키드키즈 본사를 직접 탐방하는 기회도 가졌다. 프로그램에 참여한 한 예비교사는 “원래 교사라는 직업에만 관심을 두었는데 생각보다 취업 범위가 넓다는 것을 알 수 있어서 정말 유익했던 시간”이라며 “오늘 강연이 미래의 저에게 큰 도움이 될 것 같다는 생각이 들어서 감사하고 다음에도 이런 기회가 있으면 꼭 참여하고 싶다”라고 말했다.키드키즈는 더 많은 예비교사들에게 정보를 제공하기 위해 오는 6월 10일(금) 온라인 플랫품을 활용한 비대면 교육을 준비하고 신청을 받고 있다. ▶▶신청 바로가기◀◀키드키즈 관계자는 “예비교사를 위한 다양하고 깊이있는 정보와 노하우로 프로그램을 가득 채웠고 예비교사들의 만족도 역시 매우 높다”라며 “오는 6월 10일에 진행하는 다대학 비대면 프로그램처럼 예비교사들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 프로그램을 지지속적으로 준비하고 있으니 많은 참여를 부탁드린다”라고 말했다.에디터 | 월간유아 김인숙
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교육전문기업 EK그룹(회장 이희주)이 공채 2기 인턴십 프로그램을 진행 중이다. EK그룹은 지난 3월 ‘2022 2기 공개채용’을 실시했다. 디자인, IT개발, 교육운영, 컨설팅, 교육연구소, 시니어교육 콘텐츠개발, 마케팅, 기자, 영상편집·제작, 영업 등 전 직군을 모집하였으며, 최종 합격된 인원과 5월 인턴십을 시작했다. 이번 인턴십은 5월부터 7월까지 3개월간 진행되며, EK그룹 각 부서별 사업/업무 교육, 부서 실무 및 실전 교육, 조별 프로젝트 진행 등이 이루어질 예정이다. 교육은 웹 기획, 비즈니스매너, 기획/보고서 작성 교육 등 신입사원 기초역량 향상을 중점적으로 이루어진다. EK그룹 인사 담당자는 “2022년 인턴십은 신입사원들이 각 분야에서 자신의 역량을 펼칠 수 있도록 다양한 프로그램으로 구성했다”라며, “신입사원의 적응을 적극적으로 도울 것이며, 앞으로 EK그룹과 함께 발전할 수 있길 기대한다”라고 전했다. 한편, EK그룹은 2001년 영유아교육전문 포털사이트 ‘키드키즈’를 설립하여, 현재 동종업계 최다 회원수 및 콘텐츠를 보유하고 있다. 직장어린이집 설치·운영을 지원하는 ‘보육경영연구소’, 프리미엄 어린이집 프랜차이즈 ‘빅스맘’, 시니어세대 교육전문 포털사이트 ‘실버에듀넷’ 등을 운영하고 있다.에디터 | 월간유아 장지혜
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키드키즈 환경사랑 공모전 '내가 GREEN DREAM(내가 그린 드림)'이 개최됐다. '내가 GREEN DREAM'은 세계 환경의 날을 맞아 어린이에게 자연환경과 에너지의 소중함을 알리는 동시에 어린이의 재능 넘치는 창작활동을 지원하고자 작년 처음 진행된 키드키즈의 환경 공모전이다. 이번 공모전의 주제는 '자연의 소중함' '환경보호의 중요성'이다. 공모전 출품작의 규격·소재·형식(그림, 만들기, 글짓기, 동시 등)은 자유며, 전국 어린이집 및 유치원 재학원생, 동 연령대의 어린이(8세 미만)라면 누구나 참여할 수 있다.공모전 대상 수상 기관에는 상금 100만원과 상장, 키드키즈 최고 유료회원인 '매거진멤버' 12개월권을 지급한다. 이외 우수상, 장려상, 창의상에도 상금 50만 원 및 키드키즈 10만 포인트 등이 각각 지급될 예정이며. 선정된 우수 수상작은 영유아교육 매거진 '월간유아'아 게재된다. 또한, 참가자 전원에게 키드키즈 1,000포인트를 지급한다. 응모기간은 6월 5일까지이며, 접수 및 자세한 내용은 키드키즈 홈페이지에서 확인할 수 있다. ▲클릭 시 공모전 상세 페이지로 이동합니다에디터 | 월간유아 장지혜
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대한민국 어린이안전사고 제로비전 선포식 국회·정부·공공기관·28개 NGO 공동참여 새정부의 어린이 안전 정책 강화 토론회도 개최 "어린이날 제정 100주년을 맞아 대한민국 어린이안전사고 제로비젼을 선포합니다"국회 어린이안전포럼(공동대표 이상민·이명수 국회의원)과 한국보육진흥원(원장 나성웅)이 5월 17일(화) 오후 2시 국회의원회관 제1소회의실에서 이상민·이명수·임종성·고민정·이은주 의원과 한국보육진흥원 나성웅 원장, 행정안전부·보건복지부·경찰청 과장·28개 어린이 안전단체 등 110여명이 참석한 가운데 「대한민국 어린이 안전사고 제로비젼 선포식」을 개최했다. 이상민·이명수 공동대표는 개회사를 통해 "최상의 보호를 받아야 할 어린이들이 각종 안전사고와 돌연사 증후군·아동학대·부모의 비관에 따른 자녀 타살 등으로 400여 명씩 사망하고 있다"라며 이런 "어린이 사고의 심각성을 널리 알리고 특단의 어린이 안전 대책을 만들기 위해 본 행사를 개최한다"라고 밝혔다. 본 행사를 공동 주최한 한국보육진흥원 나성웅 원장은 "어린이 안전사고 예방을 위해서는 앞으로도 더 많은 부분에서 의식 개선과 제도 정비를 위한 노력이 강화되어야 할 것"이라며, "한국보육진흥원은 정부와 현장의 가교로써 어린이 안전사고 예방을 위한 정책 반영에 힘쓰겠다"라고 밝혔다. 이어 전국 보건교사 중앙회 강류교 회장과 안전생활실천시민의 이윤호 본부장이 국회·정부·공공기관·NGO 등을 대표하여 을 낭독했고, 서울 문창초등학교 3학년 신이건·전소은 어린이가 참석자들께 바라는 "안전사고 없는 세상서 살고 싶어요"라는 어린이 안전호소문을 낭독했. 이어 국회어린이안전포럼의 허억 사무처장(가천대 교수)이 어린 자녀를 둔 부모와 교육기관 교사 등이 적극 실천해 줄 을 발표하고 사이버 어린이 안전교육기관인 사이버 어린이안전학교 개교 설명회도 가졌다. 아울러 행사에 참여하는 국회의원·한국보육진흥원장·행정안전부·보건복지부·경찰청 과장·28개 NGO 단체 대표 등이 모두 참여하는 어린이 안전사고 제로화를 위한 실천 협약식도 체결했다. 2부에서는 새 정부의 어린이 안전 정책 강화 토론회가 진행됐다.허억 교수(가천대)가 '생애주기별 맞춤형 어린이안전정책 강화방안', 캐드머스 코리아 앤드류강의 'ESG와 연계한 한국형 어린이 안전플랫폼 K-Child Safety'라는 주제로 각각 발표했다. 토론자로는 행정안전부 김정훈 안전개선과장, 경찰청의 이서영 교통안전 과장, 보건복지부의 아동학대대응과 박종한 사무관, 한국보육진흥원의 조용남 국장, 한국아동단체협의회의 이혜진 사무총장, 숭실대의 정종수 교수, 안실련의 이윤호 본부장이 참여했다. 허억 교수는 다음과 같이 생애주기별 맞춤형 어린이안전정책 강화방안을 제시하고 각 지자체장 선거 공약으로 채택해 줄 것을 촉구할 예정이다. 첫째, 신생아 출산시 카시트 등 제공둘째, 3세 대상 Safe Kid’s Club 결성, 운영셋째, 초등학교 입학 전 어린이 안전교육인증 제도 실시 넷째, 초등학교 1학년 대상 보행자 면허증 제도 실시 다섯째, 초등학교 1-3학년 대상 워킹스쿨버스(Walking School Bus)실시 여섯째, 초등학교 4-5학년 대상 자전거 안전운전면허증 제도 실시 일곱째, 초등학교 6학년 대상 「안전 인증 시험」 실시여덟째. 어린이 안전 관리지원센터 설립 및 운영 아홉째. 어린이 안전 전용 체험 교육장 조성 또한 허 교수가 제시하는 어린이 안전사고를 근본적으로 감소하기 위하여 어린 자녀를 둔 부모와 어린이집·유치원·초등학교 교사 등 어린이 보호자가 꼭 실천해야 할 안전사고 제로 운동 실천 10칙을 공개했다. 첫째, 안전한 보행을 위한 3가지 습관을 길러주십시오.둘째, 「가정안전 점검 체크리스트」를 활용, 가정 안전 점수를 10점씩 올려주십시오. 셋째, 무단횡단의 위험성과 횡단보도 우측통행의 안전성을 알려주십시오.넷째, 「1가정 1안전요원 확보 운동」을 전개해주십시오. 가정에서 응급상황 발생시에 대비, 인공호흡, 심장압박법 등 심폐소생술 능력을 제고해 주십시오. 다섯째, 어린이 보호장구를 착용해 주십시오. 여섯째, 비상구 찾기 운동을 전개해주십시오.일곱째, 신호등 없는 횡단보도에서 손으로 의사표시하는 방법을 알려주세요.여덟째. 물놀이 등 보호장구를 반드시 착용해 주십시오.아홉째. 운전하는 부모님의 안전운전 점수를 측정하고 10점씩 올려주세요. 열째, 주위 발생한 어린이 안전사고 사례를 활용, 주 1회씩 생활안전 가족회의를 개최해주십시오. 에디터 | 월간유아 김인숙
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용인시사립유치원연합회(이하 용사연)가 5월 18일, EK그룹 본사에서 정기총회를 가지고 회장과 감사를 선출했다. 2019년부터 용사연을 이끈 한경미 회장에 이어 신임 회장으로는 김현란 원장(성음유치원)이, 감사는 문현숙 원장(아이미래유치원)이 선출되었다. 차기 임원진은 추후신임 회장의 임명으로 선임된다. 이번 총회는 코로나 팬데믹 후 2년 만에 열린 대면 정기총회로, 그동안 코로나19 상황 속에서 진행된 용사연의 활동 보고가 이루어졌다. 신임 김현란 회장은 “지금 우리는 흙속에 묻혀 있는 보석을 갈고 닦는 이 나라 최고의 손길들이다. 우리 스스로 자부심과 긍지로 흠집 난 우리의 유아교육 현장인 사립유치원을 힘차게 지키는 행복한 원장이 되자. 그리고 한 눈 팔지 말자. 기웃거리지 말자. 이미 백 년 전, 수많은 유아교육 선진들이 단단한 힘의 공동체를 준비해주었고 나라를 대신해 그 귀한 일을 해왔다. 이에, 우리는 그 길을 지키고 가기만 하면 된다. 더도 덜도 말고 정해진 규칙과 올바른 판단으로 이 땅의 귀한 일꾼을 육성하는데 우리의 사명을 묵묵히 함께 하자”고 소감을 밝혔다. 에디터 | 월간유아 박희정
월간유아 > 뉴스┃[영아반 가정통신문] (2022년 5월 27일 발송해주세요)초록빛의 여름이 시작되었어요6월이 되자 온 세상이 푸르른 초록빛으로 물들어갑니다. 무성하게 자란 나뭇잎, 이마와 콧잔등에 맺히는 땀방울, 커다란 꽃잎을 자랑하는 해바라기, 그리고 부쩍 오른 기온에 여름이 성큼 다가온 것이 느껴지네요. 계절의 변화는 늘 경이롭고 아름답습니다. 원에서는 새로운 계절을 만끽하기 위해 매일 산책하며 즐거운 나날을 보내고자 합니다. 가정에서도 아이들과 함께 자연의 아름다움을 느끼며, 행복한 일상을 누리시기 바랍니다. 길가에 핀 작은 꽃, 초록별처럼 반짝이는 나뭇잎 등 아이들에게는 무엇 하나 신기하지 않은 것이 없습니다. 아이의 시선에서 자연을 바라보며 함께 탐색해주세요. 감사합니다.
월간유아 > 금주의 가정통신문┃[영아반 가정통신문] (2022년 6월 24일 발송해주세요) 갑작스런 더위에 건강 지키기뜨거운 햇살에 인상이 찌푸려지는 6월 마지막 주가 되었습니다. 한여름 같은 요즘 날씨, 이럴 때일수록 영아들은 건강에 더욱 유의해야합니다. 갑작스러운 더위는 일사병, 열사병 등 각종 여름성 질환을 유발하기 쉽습니다. 햇빛을 흡수하는 어두운 색 옷을 피하고, 수시로 물을 마실 수 있도록 도와주세요. 또한 햇빛이 가장 강렬한 오후 2시 즈음에는 야외활동을 삼가는 것이 좋습니다. 아이가 건강하게 지내려면 무엇보다 부모님의 건강이 중요합니다. 바쁘다고 식사 거르지 마시고, 영양 가득한 식단과 적당한 운동으로 건강을 지켜주세요. 영아들이 건강하게 여름을 날 수 있도록 원에서도 각별히 신경 쓰겠습니다. 감사합니다.
월간유아 > 금주의 가정통신문┃[유아반 가정통신문] (2022년 6월 17일 발송해주세요)6월의 절기, 하지뜨거운 햇살 속 파릇파릇한 나뭇잎은 우리 마음을 시원하게 해줍니다. 이번 주에는 일 년 중 밤이 가장 짧고 낮이 가장 긴 ‘하지’가 있습니다. 곡물 수확과 타작 등 많은 농사일이 이루어지는 시기라고도 하지요. 또한 ‘하지가 지나면 구름장마다 비가 내린다’라는 속담이 있을 만큼, 이날이 지나면 장마가 시작된다고도 합니다. 더운 날 건강에 유의하시어 즐겁고 활기찬 날 보내시기 바랍니다. 무더운 여름에도 자연의 아름다움을 느끼며 건강하게 여름을 날 수 있도록 영양섭취, 청결과 위생 등에 더욱 신경 쓰도록 하겠습니다. 감사합니다.
월간유아 > 금주의 가정통신문부모교육자료자꾸만 말을 더듬어요자녀가 자꾸 말을 더듬으면 언어 발달에 문제가 있는 것은 아닐까 걱정됩니다. 말더듬의 원인은 심리적 충격, 신경외과적인 질병의 후유증, 언어발달의 지연, 흉내 내기, 가정환경의 불안 등 무수히 많습니다. 영유아에게 갑작스럽게 시작되는 말더듬 증. 어떻게 양육해야 할까요?잘 들어 주세요아이가 무언가를 말하려고 할 때 더듬는 모습이 답답하더라도 중간에 끼어들어서 말하거나 중단시키지 않아야 합니다. 하던 일을 멈추고서라도 인내심을 가지고 아이의 이야기를 끝까지 들어주세요. 또한, 아이의 말에서 틀리는 발음이나 말더듬에 주의를 두지 말고 말하고자 하는 내용에 관심을 두어 잘 알아듣고 있다는 수용의 태도를 보여주어야 합니다. 천천히, 부드럽게, 정확히 말해주세요부모의 평소 대화 습관을 점검해보세요. 목소리가 높고 흥분되어 있다거나 말이 빠르진 않은가요? 천천히 정확하게 전달하는 등 좋은 대화의 모습을 시범으로 보여주세요.일일이 고치거나 간섭하지 않아요‘천천히 말해’ 라든가 ‘차분히 생각하고 다시 말해’ 또는 ‘이렇게 따라 해봐’ 등 일일이 아이의 말을 고치거나 연습시키지 않는 것이 낫습니다. 오히려 좋은 말의 시범을 보여주고, 적절한 태도로 아이를 격려하며 대화를 나누려는 자세를 갖도록 노력해주세요. 말하는 것에 재미를 느끼도록 해보세요 예를 들면 아이와 대화하는 시간을 더 많이 가지며, 책을 읽어주고 이야기를 나눈 뒤 아이가 그 이야기의 끝맺음을 하게 해보는 것입니다. 또는 재미있는 그림이나 영상을 보고 함께 이야기 나누는 것도 좋지요. 아이가 좋아하는 것을 함께하면서 자연스럽게 대화를 많이 나누되, 말하는 것에 부담을 느끼지 않고 즐거운 시간이 되도록 노력해야 합니다.
월간유아 > 부모교육자료┃[영아반 가정통신문] (2022년 6월 17일 발송해주세요) 사랑으로 교감해요하루하루 성장하는 아이들의 모습이 더없이 뿌듯하고 기쁜 나날입니다. 아이들의 성장은 찰나이기도 하고, 또 이 순간이 영원하지 않기 때문에 가장 좋은 것을 주기 위해 늘 고민하는 것이 부모의 마음이기도 하지요. 영아에게 가장 좋은 것은 무엇일까요? 다른 무언가가 아닌 바로 부모와의 끊임없는 교감입니다. 사랑을 담은 스킨십, 따듯하고 친절한 말투, 눈을 맞추고 아이의 감정을 공감해주는 것은 모두 아이와 사랑으로 교감하는 행동이지요. 이렇게 자란 영아는 성인이 되어서도 안정적인 정서를 가집니다. 영아기에 가장 중요한 과업이 ‘양육자와의 애착형성’인 것도 이 같은 이유이지요. 원에서도 저희를 믿고 맡겨주신 부모님 신뢰에 누가 되지 않도록, 늘 아이들과 사랑으로 교감하며 지도하겠습니다.
월간유아 > 금주의 가정통신문┃[유아반 가정통신문] (2022년 6월 10일 발송해주세요)스스로 건강을 지켜요 더운 날씨 속에서도 우리 아이들의 밝은 웃음으로 행복해지는 요즘입니다. 부쩍 무더워진 날씨에 아이들은 차갑고 달콤한 간식을 찾는 경우가 많지요. 어른도 아이스커피가 마시고 싶어지듯 아이들에게도 당연한 증상입니다. 하지만 아이들은 찬 음식에 주의를 기울여야 할 필요가 있습니다. 신체 균형이 무너지지 않도록 하루에 적당량만 섭취할 수 있도록 도와주세요. 원에서도 아이들의 건강을 위해 항상 청결을 지도하며, 영양소를 골고루 섭취할 수 있도록 지도하겠습니다. 특히, 외출 후 스스로 손 씻기, 양치하기 등을 실천해 건강을 지킬 수 있도록 돕겠습니다. 건강하고 활기찬 한 주 보내시기 바랍니다.
월간유아 > 금주의 가정통신문부모교육자료육아스트레스 해소하는 방법걸어 다니기 시작하며 더 많은 것을 탐색하고 싶어 하는 우리 아이. 귀엽고 사랑스러운 모습도 많아졌지만, 자기주장이 강해지면서 떼를 부리기도 하고 우는 행동도 잦아졌습니다. 이럴수록 부모의 체력은 떨어지며, 정신적으로도 힘들어져 아이에게도 더 예민하게 반응하게 됩니다. 어떻게 해야 아이와 부모 모두 행복해질 수 있을까요? 일기를 작성해보세요‘밥 먹을 시간도, 잠 잘 시간도 없는데 어떻게 일기를 쓸까?’라고 생각할 수 있습니다. 하지만 핸드폰 메모장이나 메신저 ‘나에게 보내는 메시지’를 활용해 한 줄, 한 마디 정도 간단하게 적어 보세요. 오늘의 감정, 힘든 것, 기억하고 싶은 일 등을 기록해두는 것입니다. 규칙적인 생활을 해야 합니다‘육아퇴근’을 하고 나면 비로소 찾아온 자유시간이라는 생각에 늦게까지 드라마를 보고 야식도 먹는 경우가 많습니다. ‘무조건 하지 마세요’라고 할 수는 없지만, 일상의 패턴을 깨뜨리지 않는 선에서 하실 것을 권합니다. 또한 건강을 위해서라도 야식은 줄이고 충분한 수면시간을 확보해주세요. 스트레스 감소에 분명 도움이 될 것입니다. 혼자만의 시간을 확보하세요 ‘그럴 여유가 어딨어?’라고 생각하지 마시고, 잠깐의 틈을 이용해 혼자서 할 수 있는 일을 찾아보세요. 그것만으로도 의미가 있습니다. 주말에 조조영화를 본다거나 조용한 카페를 찾아 잠시 커피 한 잔 하는 것, 아이가 잠들고 난 후 30분 정도 산책 다녀오는 것 등으로 스트레스가 많이 줄어들 것입니다.
월간유아 > 부모교육자료부모교육자료워킹맘의 육아 꿀팁일하는 엄마, 워킹맘은 회사일 뿐 아니라 집안일과 육아를 병행해야하기 때문에 늘 정신없는 하루를 보냅니다. 일도 아이와의 관계도 다 잡을 수 있는 지혜로운 워킹맘, 어떻게 하면 좋을까요?아이와의 시간에 집중하기아이와 함께 있는 시간만큼은 아이가 보내는 메시지에 적극적으로 반응해주세요. 아이가 갑자기 울거나 던지는 등의 행동을 보인다면 훈육하기보다 그 행동에 담긴 아이의 메시지를 파악해보는 것입니다. 왜 그러는지, 불안함이 있는 것은 아닌지 등 아이의 마음을 헤아려주세요. 다양한 주제로 매일 대화 나누기아이를 가장 잘 이해하기 위해서는 대화를 많이 나누는 것이 중요합니다. 낮에 있었던 일, 무엇을 새롭게 알게 되었고 어떤 기분이었는지 등 아이의 생각을 많이 들어주세요. 출근시간도 즐겁게 인사하기워킹맘의 가장 힘든 순간은 아마 출근시간일 것입니다. 아이가 울면 속상한 마음이 들지요. 그렇다고 몰래 나가서는 안 됩니다. 엄마와 아이 간의 신뢰관계에 굉장히 중요한 부분이기 때문이에요. 아무리 바빠도 다정하게 인사를 나누고, 아이의 서운한 마음을 공감해주세요. 최소한 30분 정도 아이와 시간 보내기퇴근 후 녹초가 되어 힘들더라도, 최소한 30분 정도는 아이에게만 온전히 관심을 쏟는 시간이 필요합니다. 아이가 엄마의 사랑을 확인할 수 있도록 스킨십과 사랑한다는 말도 꼭 전해주세요. 다음 날이 되면 엄마는 또 출근해야하지만, 이러한 시간을 통해 아이는 신뢰관계를 형성하고 조금씩 엄마의 마음을 이해하게 될 것입니다.
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EK그룹(회장 이희주)은 근로자의 날을 맞아 전 직원과 함께 특별한 시간을 가졌다. 행사는 1부 시상식, 2부 영화 관람으로 진행됐다. 시상식에서는 5년, 10년 장기근속 사원에게 가족외식상품권 및 황금열쇠를 증정했다. 또한, 지난 1년 동안 특별한 성과를 이룬 우수 사원을 뽑아 여행지원비 100만 원을 지급했다. 이어진 2부는 EK그룹 본사 건물에 있는 cgv에서 최신 개봉영화를 감상하는 것으로 마무리 됐다. 이희주 회장은 “코로나19로 어려운 상황 가운데서도 역대 최고 매출을 달성하고, 변함없이 성실한 모습으로 맡은바 직무에 다해준 EK그룹 모든 직원들에게 감사 인사를 전한다”라며, “앞으로도 EK그룹과 함께 큰 꿈을 펼치길 바란다”라고 말했다. 한편, 이날 1부 행사에 앞서 ‘EK그룹 공채 2기 사원증 전달식’이 있었다. EK그룹은 2021년에 이어 올해 두 번째 공개채용을 진행했으며, 이들은 3개월 교육 후 각 부서에 투입될 예정이다. EK그룹은 업계최초 ‘주 4.5일 근무제’를 시행하고 있으며, ▲주 52시간 노동 시간 단축 ▲회의 일정 및 내용 사전 공유 ▲건전한 회식문화 ▲쉴 권리 지켜주기 ▲명확한 업무지시 등 직원들의 일·생활 균형을 위한 다양한 제도를 운영하고 있다. 이에 고용노동부가 주관하는 ‘2021 일·생활 균형 캠페인 참여기업’으로도 선정된 바 있다. 에디터 | 월간유아 장지혜
월간유아 > 뉴스온갖 화려한 색으로 물들었던 세상이온통 초록으로 짙어져 갑니다. 신록이 아름다운 이달은모든 자연이 생명의 기쁨을 노래하는 것 같습니다. 돌아보면 자연은 언제나 같은 자리에서 누구든지 편안하게 쉴 수 있도록 품어주는참으로 고마운 존재입니다. 아이들과 함께 그 생명력을 오롯이 느끼며아름다움을 만끽하시기 바랍니다. 가족과 나들이 계획을 세워보는 것도 좋겠습니다.6월은 우리가 살아가는 동네와편리하게 살 수 있도록 도와주시는 주변의 여러 이웃에 대해 알아보고자 합니다.더불어 다양한 직업을 체험하며 장래희망도 세워볼 계획입니다. 가정에서도 아이들이 보다 풍성한 경험을 통해 더 멋지고 훌륭한 미래를 그려볼 수 있도록 도와주세요.자연의 아름다움과 그 안에서 새록새록 피어날아이의 찬란한 꿈을 응원해주시기 바랍니다. 감사합니다.
월간유아 > 금주의 가정통신문[영아반 가정통신문] (2022년 6월 10일 발송해주세요)치카치카 혼자서도 잘해요초여름 기온이 지속되는 요즘, 아침 저녁으로 활동하기 참 좋은 날씨가 계속 되고 있습니다. 아이들과 산책 후 집에 돌아와서는 꼭 깨끗하게 손을 씻고 양치질도 해주세요. 요즘 원에서는 혼자 양치하는 연습을 하고 있습니다. 물론 마무리는 교사가 도와주지만, 스스로 칫솔을 들고 윗니, 아랫니, 혀 등을 꼼꼼하게 칫솔질 해보고 있지요. 영아기는 이렇게 살면서 꼭 필요한 기본생활습관을 형성하는 시기입니다. 세 살 버릇 여든까지 가듯, 이 시기에 형성된 건강한 생활습관은 평생을 지속된다고 해도 과언이 아니지요. 가정에서도 아이들이 양치뿐 아니라 세수하기, 손 씻기 등을 스스로 실천할 수 있도록 지도해주세요. 이번 주도 아이들과 함께 건강하게 생활하시기 바랍니다. 감사합니다.
월간유아 > 금주의 가정통신문┃[유아반 가정통신문] (2022년 6월 3일 발송해주세요)호국보훈의 달푸르른 초록빛이 더욱 짙어지는 6월 둘째 주입니다. 6월은 나라를 위해 자신의 목숨을 바치신 분들을 기리는 달로‘호국보훈의 달’이라고도 합니다. 원에서는 오는 6일 현충일과 6.25 전쟁일을 기념하며 아이들과 함께 우리나라를 보호하고 지키다 돌아가신 분들게 감사하는 마음을 가져보고자 합니다. 이렇게 기념하는 일만으로 아이들이 ‘호국보훈’의 의미를 잘 이해하기는 어렵겠지만, 우리나라를 사랑하는 마음은 기를 수 있을 것입니다. 가정에서도 지금 이렇게 안전하고 편안하게 살아가기 위해 많은 분들의 희생이 있었음을 기억하며, 아이들과 이야기 나누어 보시기 바랍니다.
월간유아 > 금주의 가정통신문부모교육자료고집쟁이 우리 아이, 이렇게 해보세요!두 돌쯤 되어가는 아이들이 가장 많이 하는 말, 바로 ‘싫어!’ ‘내가!’ ‘아니야!’ 일 것입니다. 재롱부리고 예쁜 짓만 골라 하던 아이가 요즘은 왜 이렇게 고집을 부리는지, 아이 키우는 일이 참 힘들게 느껴질 때도 있으시지요. 고집쟁이 아이, 어떻게 양육하면 좋을까요?언제나 네 옆에 있다는 믿음을 주세요아이가 고집을 부리고 떼를 쓸 때 가장 중요한 것은 ‘엄마, 아빠는 언제나 네 곁에 있단다’라는 믿음을 주는 것입니다. 고집부리는 아이를 양육하는 부모도 힘들지만, 사실은 떼를 쓰고 있는 아이 자신도 굉장히 힘든 시간을 보내고 있습니다. 무언가를 하고 싶은데 잘 안되어서 답답한 아이의 마음을 헤아리고, 아직은 자신의 감정을 조절하기 어려운 시기임을 기억해주세요.금지하는 말은 고집을 더 키울 수 있어요아이들은 어떤 행동이 자신을 위험하게 하는지 분별하기가 어렵습니다. 때문에 부모님들은 “~ 하지마. 위험해!” 등 금지의 말을 많이 하시지요. 하지만 이런 말들은 아이에게 저항감을 불러일으킬 수 있습니다. 자신이 해보고 싶은 일인데 부모가 “이렇게 하면 안 된다고 했지!” 등으로 말하며 자꾸 제지하고 통제한다면 수치심 또는 더 심한 고집을 부리게 되지요.고집을 새로운 도전으로 이해하고 격려해주세요아직 행동이 서툰 아이가 자꾸 고집을 부리다 실수했을 때, 부모님은 어떻게 하시나요? 아이의 실수를 비꼬거나 다그친다면 아이는 스스로 하려는 노력을 점차 포기하거나 엇나가는 행동을 하게 될 수 있습니다. 새로운 도전을 격려해주시고, 잘 성공할 수 있도록 살짝 도와주시는 것이 좋습니다. 아이의 고집을 새로운 도전으로 이해하고 응원해주시기 바랍니다.
월간유아 > 부모교육자료┃[영아반 가정통신문] (2022년 6월 3일 발송해주세요)나라를 사랑하는 마음초여름을 알리는 쨍쨍한 햇빛과 함께 6월 둘째 주를 맞이합니다. 이번 주에는 우리나라 국토방위에 목숨을 바친 이들을 추모하는 ‘현충일’이 있습니다. 늘 그렇듯 이러한 국가 법정기념일은 영아들에게 이해하기 어려운 날입니다. 하지만 가장 중요한 우리나라를 사랑하는 마음은 함께 기릴 수 있습니다. 원에서는 태극기와 무궁화, 애국가에 익숙해지고 자연스럽게 받아들일 수 있도록 다양한 놀이를 계획하고 있습니다. 가정에서도 ‘어리니까 모르겠지’라고 생각하지 마시고, 대한민국을 자랑스럽게 생각하고 소중히 여기는 마음을 가질 수 있도록 함께 도와주시기 바랍니다. 조기 게양과 함께 태극기를 탐색해보는 시간을 가져도 좋겠지요? 영아들이 나라를 사랑하고, 나아가 이 땅의 훌륭한 일꾼으로 성장할 수 있길 바랍니다.
월간유아 > 금주의 가정통신문┃[유아반 가정통신문] (2022년 5월 30일 발송해주세요)내가 살아가는 우리 동네초여름의 싱그러움이 가득한 6월 첫째 주입니다. 지난달에는 아이들과 ‘나와 가족’이라는 주제를 통해 가족의 소중함을 느껴보았습니다. 그리고 이달에는 사랑하는 가족이 행복하게 살아가는 공간인 ‘우리 동네’에 대해 알아보고자 합니다. 아이가 자신이 살아가는 주변 환경과 더불어 이웃에 대해 더 많은 관심을 가질 수 있도록 도와주세요. 또한, 우리 동네를 위해 할 수 있는 역할을 찾아보는 것도 좋은 방법입니다. 나와 가족을 넘어 이웃과 주변 환경에도 관심을 가지며 사회성을 기를 수 있는 시간이 될 것 같습니다. 이번 달도 아이들과 행복한 시간 보내시기 바랍니다.
월간유아 > 금주의 가정통신문┃[유아반 가정통신문] (2022년 6월 24일 발송해주세요)격려하는 말어느덧 1년의 반이 지나가고 있습니다. 아이들이 언제 이렇게 컸는지, 지난 3월 처음 만난 때를 생각하면 몰라보게 자란 모습입니다. 이제는 원에서의 규칙도 잘 지키고, 친구들은 물론 형 누나, 동생들도 잘 챙기며 함께 어울려 지내고 있습니다. ‘칭찬은 고래도 춤추게 한다’라는 말 아시지요? 아이들이 앞으로도 원에서 더욱 건강하게, 지혜롭게 자랄 수 있도록 아낌없이 격려해주시기를 부탁드립니다. 또한, 스스로 할 수 없는 일에 좌절하지 않고 안정적인 인성을 형성할 수 있도록 지지해주세요. “충분히 잘 하고 있어” “노력하는 모습이 더 멋진 거야” 등의 말로 아이의 자신감을 키워주시기 바랍니다. 감사합니다.
월간유아 > 금주의 가정통신문부모교육자료느린 기질의 아이, 어떻게 양육해야 할까요?토마스와 체스는 아이의 기질을 ‘순한 아이’ ‘까다로운 아이’ ‘느린 아이’ 3가지로 분류했습니다. 대부분의 부모님들도 아이의 기질에 관해 들어본 적이 있으실 것입니다. 이달에는 전체 아이의 약 15%에 속하는 느린 아이의 양육방법에 대해 알아보고자 합니다. 충분한 시간이 필요해요‘느린 아이’ 기질을 갖고 있는 아이들은 변화나 새로운 시작에 적응하기 위해 충분한 시간이 필요합니다. 특히 새로운 친구를 사귀거나 사용해보지 않은 장난감을 접할 때는 천천히 익숙해지도록 도와주어야 하지요. 아이의 적응 속도를 고려하지 않고 서두르면 위축되기 쉽습니다. 인내심을 가지고 곁에서 머물며 아이를 지켜봐주세요. 비교는 싫어요모든 기질의 아이에게 해당되는 것이기도 하지만, ‘느린 아이’에게는 더욱더 조심해야하는 부분입니다. “친구는 다 했는데 너는 왜 아직도 이러고 있니?”처럼 비교하거나 아이의 행동을 비난하는 말은 아이가 ‘나는 남보다 못해’라고 인식하게 만들 수 있습니다. 자신감이 저하되지 않도록 조심해주세요. 부모의 기질과 성격은 어떤가요?부모 자신의 기질과 성격을 파악하는 것은 아이와의 관계에 큰 도움이 됩니다. 느린 기질의 아이를 대할 때, 내향적이거나 외향적인 부모 또는 수줍어하거나 매사에 자신감이 넘치는 부모는 각각 아이를 대하는 태도가 다를 것입니다. 혹시 성급한 성향이라면 느린 아이 앞에서 자신을 다독이고, 버럭 화를 내지는 않는지 돌아보는 것이 필요합니다.
월간유아 > 부모교육자료
오는 26일(목), 국회의원회관서 4차 쟁점토론회 개최한다유보통합정책포럼(위원장 류지영, 이하 정책포럼)이 오는 26일 오후 1시 30분 국회의원회관 제2세미나실에서 ‘제 4차 유보통합 쟁점토론회’를 개최한다. 정책포럼은 윤석열 대통령의 10대 공약 중 하나인 ‘단계적 유보통합’ 계획에 주도적인 역할을 한 단체로, 이번 토론회는 박성민 의원(국민의힘)이 주관하고 EK 키드키즈(회장 이희주)와 (사)한국보육교사교육연합회(대표회장 최병태), (사)한국어린이집총연합회(회장 이중규)가 후원한다. 토론회 주제는 ‘유보통합 소관부처 확립과 유보통합 교사 전문성 확보 방안’이다. 이를 위해 한국교육개발원 장명림 석좌연구위원이 기조강연을, 국회입법조사처 이덕난 연구관과 서울신학대 보육학과 황옥경 교수가 각각 주제발표를 맡았다. 먼저 장명림 연구위원은 ‘유보통합의 방향과 쟁점 논의’를 주제로 오랫동안 지속된 유치원과 어린이집의 이원화 문제 해결을 위해 유보통합의 방향과 정책과제를 제시하고, ‘한국형 유보통합 모델’ 구축 필요성을 강조할 예정이다. 이덕난 연구관과 황옥경 교수는 ‘유보통합소관부처 및 관련 법령정비 방안’과 ‘유보통합 교사의 전문성과 수월성 확보 방안’에 대해 각각 발표한다. 주제발표가 끝나면 학계와 현장 전문가들이 참여하는 토론회가 이어질 예정이다. 서영숙 명예교수(숙명여대 아동복지학과)와 곽노의 명예교수(서울교대)가 각각 좌장을 맡고 이중규 회장(한국어린이집총연합회), 김미연 원장(맑은동심유치원), 전인수 부회장(전국 장애아통합어린이집협의회), 최은영 박사(육아정책연구소), 이병래 학회장(열린교육학회), 장연화 연구소장(한국어린이집총연합회), 조용남 국장(한국보육진흥원), 유병훈 대표(학부모, 교육이야기), 정연아 조교수(숙명여대 교육대학원), 정정옥 주임교수(호서대학교보육교사교육원), 이정우 정책위원장(한국민간어린이집연합회) 등 민·관·학 전문가들이 토론자로 대거 참여한다. 정책포럼 류지영 위원장은 “유보통합은 시대가 요구하는 우리 사회의 큰 과제”라며 “그 어느 때보다 성사 가능성이 높은 만큼 관심 있는 많은 분들의 참여와 적극적인 의견 개진을 부탁 드린다”고 말했다. 한편, 이번 토론회는 유튜브 방송을 통해서도 볼 수 있다.에디터 | 월간유아 김인숙
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어린이집 관리시스템 내에 ‘일당형 대체인력 플랫폼’ 신규 구축경기도가 대체인력을 찾는 어린이집에 필요인력을 빠르게 찾아주는 서비스를 시작한다고 12일 밝혔다. 경기도는 어린이집의 신속한 인력 채용을 위해 필요인력을 전산으로 빠르게 찾아주는 동시에 서류제출 절차를 간소화한 ‘일당형 대체인력 플랫폼’을 경기도 어린이집관리시스템에 구축했다.그동안 어린이집이 갑작스러운 사고 등으로 보육교사, 조리원 등을 일당형(하루 단위)으로 채용할 경우 자체적인 인력모집, 법정서류 제출 절차로 정작 채용은 지연돼 적절한 인원을 채용하는 데 어려움을 겪었다.경기도는 이번 ‘일당형 대체인력 플랫폼’에 ▲대체인력풀 구성 ▲채용 법정서류 등록 ▲대체인력 신청 ▲보조금 신청 및 정산 ▲통계 등 일당형 대체인력 채용에 필요한 정보를 전산화일원화했다.일당형 대체인력이 필요한 어린이집은 어린이집관리시스템에 접속해 교사나 조리원을 검색하고 신청하면 된다. 사전에 일당형 대체인력으로 근무하기를 희망하는 교사나 조리원이 해당 시군이나 육아종합지원센터를 통해 기본정보와 채용 관련 법정서류를 등록한 만큼 빠르면 당일 근무 가능한 인력도 신속하게 채용할 수 있다. 일당형 채용 관련 보조금 신청도 간편하게 끝낼 수 있다.경기도는 지난달 25일 시군과 육아종합지원센터 대체인력 담당자를 대상으로 플랫폼 운영체계와 입력방법 등 사용자 교육을 마쳤다.일당형 대체인력을 채용하기를 희망하는 어린이집은 경기도 어린이집 관리시스템 누리집(www.accgg.co.kr) ‘일당형 대체인력’을 통해 신청할 수 있으며, 기타 자세한 사항은 경기도 보육정책과(031-8008-4733, 2574) 또는 각 시·군 육아종합지원센터로 전화 문의하면 된다.정구원 경기도 보육정책과장은 “그동안 일당형 대체인력 수급이 원활하지 않았던 어린이집의 불편함을 개선하기 위해 도에서 새로운 플랫폼을 구축했다”며 “플랫폼 구축을 통해 어린이집의 일당형 대체인력 수급이 활성화 하기를 기대한다”고 말했다.에디터 | 월간유아 김기연
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